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業務内容

人事・労働問題

人事・労働問題について

  多くの企業において,給与等の人件費は最も大きな割合を占める費用です。そして,労働時間・賃金に関するものなど,労働法規に関する法令違反は,時に企業にとって想定外の経済的損失をもたらすことになります。人事・労務法規のコンプライアンスは,大きな損失を未然に防ぐことに直結します。 また,人事制度の変更においては,裁判例によって手続的・実体法な基準が示されており,各事案に応じた慎重...